エージェントをつかって転職成功しよう！ ～カウンセリングでの話す内容～

こんばんは、まぁです！

今日もブログ書いていきますねっ

皆さんには少しでも転職の話が前に進むように今日も有益な

情報発信をしていければと思いますのでよろしくお願いします

カウンセリングではこの注意事項を注意していただけるだけで

注力者になる可能性がグゥーっ上がります

（まだ転職活動などは考えてなくて、情報収集だけの場合は、

まだ整理ができてなかったり、このルールを守る必要はありません）

なぜ注力者になることをこんなにお伝えしているのかでいうと、、

決定率が注力者だと、一人前のキャリアアドバイザーであれば

10％強～25％程度、それ以外の決定率は５％以下、、、

差が歴然なのです

（ベンチャーの会社はキャリアアドバイザー歴1年未満の人が

多いので決定率は下がるかもです）

それなのであれば注力者に入っておいた方が

皆さんにとって内定が出る可能性が高まるので注力者になっておく

ことがまずエージェントでの成功の第1歩とも言えます

じゃぁどうしたら注力者になれるのか？をお伝えしましょう

その１：転職する意思を明確に伝えること

転職をするのか現職に残るのかは内定が出てから決めるのでＯＫ

けど転職する意思があるのであれば転職したいと伝えましょう

転職意思があるかどうかは重要なのです

悩んでいると良いところがあればとおっしゃる候補者が多いですが

そのリスクはわかっているので自ら伝える必要はありません

その２：転職理由を明確に伝える事

キャリアアドバイザーが転職理由を聞くのは、候補者がどういう想い

 

なのかという事はもちろんですが、改善できる転職先が紹介できる

 

のかどうかなんですね、、なのでなんで転職するのかという点は

 

少なくても自身の中で整理が必要なんですね！！

 

 

 

よくあるのが、転職理由を聞くと20分から30分程度ずーっと

 

会社の不平不満を話し続ける人って多いんですよね

 

別に良いんですけど、、、話をしたことですっきりしちゃって

 

これからの話にならない方っているんです笑

 

そうなると間違いなく注力者にはなりません

 

そこは整理をして臨みましょう

 

 

どうでしょう？この2点だけ意識するだけで、注力者になる可能性が

 

グゥーーーっと上がるって思えばできるなって思いませんか？

 

少しの整理だけで大分カウンセリングが有意義な時間になります

 

のでぜひトライしてみてくださいねっ♡

 

 

 

また来週からは仕事になる方も多いかと思いますが、、

 

何とか一緒に頑張りましょう

 

 

 

また次回もお楽しみにー