エージェントをつかって転職成功しよう！ ～カウンセリングでの経験の伝え方～

こんばんは、まぁです！

今日久しぶりに仕事をしましたが、タイピングが遅い遅い笑

自分でも笑っちゃいました

コロナの環境下もそうですけど、環境が変わることに

柔軟な対応ができる大人ってかっこよいですよね笑

まぁもそんなビジネスパーソンにいつかなりたいですね～！

では今日も書いていきましょう！

今日のポイントはカウンセリングでの経験

意外と転職理由聞かれて答えられたと思っても経験になると

答えられないという方が多いんです

仕事って改めて第3者に説明しようとするとできないものです

ポイントは2点

１、大きく見せる事はない、事実をきちんと伝える事

わかりやすく相手に伝える力と自己認知は面接でも重要な点です。

相手にこれもできます、あれもできますという伝え方は面接で

あってもあまり好印象とは言えません。

経験を大きく見せても活動が難航してしまったり、もし入社できたと

しても苦労してしまいます

経験の整理として、、下記方法で整理してみてください

英語で５Ｗ１Ｈって中学校の時習いましたよね？

それの転職活動版です

Ｗｈａｔ（どんな商材を）

Ｗｈｏ（どんな人に対して・社内とかでもＯｋ）

How(どのように)

Ｗｈｅｎ（どのような期間・納期で）

Ｈｏｗ　many(どのくらいの量（商材数・顧客数等）)

Ｈｏｗ　Ｍｕｃｈ（単価） 

上記で整理をすると第3者から見てもわかりやすい経験になります。

２、数字を用いて説明すること

同じ経験でもただ3年営業職として頑張ってきました。という説明と

3年間、○○（顧客）に対して。新規開拓を突き30社行い達成率も

105％と維持してきました。

その人の仕事のイメージがよりつくと思います。

では、、「達成してないし、、」「予算なんてなかったし、、」

「営業じゃないから達成率とかないし、、、」そういった方も

数字がいるんですっっっ

じゃぁなんの数字を話したらよいの？と思われるかと思いますが、、

営業で達成以外の数字：行動量（1日何件顧客アポがある）とか

顧客何社をルートで周りなど数字で行動を伝えましょう！

達成してなくても難易度や昨年度からの成長でもＯＫなので数字で

アピールできる事を集めましょう

企画とか購買・物流の場合：昨対比での成長や改善率など課題に

対しての数字などの話ができればＯＫです！

なにかか頑張りました！とかではなく数字で話せる準備をして

置きましょう

今日はここまでです！

また次回もよろしくお願いします

もし何か転職での質問であればなんでも大丈夫なので皆様の

心配な点や疑問点どしどし教えてくださいね

コメントなども見てますのでよろしくお願いしまーす