コロナの状況下での【働く】の価値観について

こんにちは、まぁです！

今日からは転職に関しての記事を再開しますので

よろしくお願いします

最近多いなと感じるようになったのはここ2～3年くらいですかね？

候補者の価値観が変わってくる事に関してです

よくある転職のノウハウ本だと転職の面接などで

転職理由でマイナスな点を伝えない

とかよく書いてありますよね

けどこれ嘘です

カウンセリングでも面接で「キャリアアップのため」と答えても

 

希望の求人出てこないし、面接もNGです。

 

（まぁは自社の中途の面接も担当している為実際面接もしてます）

 

 

 

 

 

ここ2～3年急激に増えているのがワークライフバランスの充実

 

いまメディアなどでも働き方改革なども表立って騒がれるように

 

なりましたからね

 

 

ただ、、、まだまだ皆さん転職理由を聞くとワークライフバランス

 

（以下WLBと記載）って一番には出てこなくって、やりがいがとか

 

人間関係とかキャリアアップのためっていただくことがまだまだ

 

圧倒的に多いんですよね

 

 

現在の日本の働く人々の歪みなんでしょうね

 

転職するときは、下記3つのポイントのバランスが大事です

 

１、給与

 

２、ワークライフバランス

 

３、仕事内容

 

例えば、年収も今より良くて、WLB整って内容変えるのは

 

どんな探しても見つからないものです

 

このバランスが大事なのですっ

 

 

 

 

「給与　◎（上がる）」などの場合は、、

 

WLBが△になるか　「仕事内容が◎（即戦力・同じ仕事）」にするなど

 

が必要です

 

「WLBを◎（休みを変える・残業減らす）」などの場合は、、

 

「仕事内容◎」にするか「年収〇か△（現状維持か少し下がる）」

 

事も覚悟が必要です

 

「仕事内容」未経験に変えたいのであれば、

 

「年収」や「WLB」は後回しにしないといけないのでそこは要注意

 

 

 

WLBってまだ一言目にはなかなか言い出しにくいかもしれませんが

 

候補者では今WLBを優先したいという考えもスタンダードになって

 

来てます

 

それはカウンセリングで伝えてもらってOK

（※面接での伝え方はキャリアアドバイザーと相談を）

 

けどあくまでも上記3点のバランスなのでそこは自身でも転職に

 

求めるバランスを考えてみてくださいね

 

 

 

コロナの影響で皆さんの【働く】という価値観は変わってきているのを

 

まぁ自身も体感してますし、私も価値観変わってきているなと

 

感じる日々です

 

別にキャリアアップするだけの転職ではなくてもOKです

 

皆さんが自分らしく転職できる転職になるのが一番なので

 

正直に、そして納得感のある転職にするためにもぜひ

 

考えてみてくださいね

 

 

 

 

また来週も継続して書いていきますので是非見ていただけると

 

嬉しいです

 

 

ではまたぁ！！